Gå direkt till innehåll
  • sv
  • The page is not available in English en

Monica Längbo: Vägen till innanförskap går via jobb

Monica Längbo, HR-direktör Axfood 2 april 2025

Utanförskap är en av vår tids stora frågor. Näringslivet har nu en chans att göra skillnad och ge ungdomar hopp och innanförskap. Jag uppmuntrar alla att engagera sig i SAO-jobb, som Axfood, Willys och Hemköp gör.

Monica Längbo, HR-direktör Axfood

Utanförskap är en av vår tids stora frågor. Näringslivet har nu en chans att göra skillnad och ge ungdomar hopp och innanförskap. Jag uppmuntrar alla att engagera sig i SAO-jobb, som Axfood, Willys och Hemköp gör.

SAO står för Studiemotiverande Arbetslivsorientering. Det innebär riktiga jobb, med riktig lön för åttondeklassare i utsatta områden. Motprestationen är att åttondeklassaren ska sköta skolan och extrajobbet. Det handlar om två timmar i veckan under ett helt år – två timmar som ger fickpengar, ökat självförtroende och arbetslivserfarenhet.

Genom SAO-jobben erbjuds eleverna en anställning där de arbetar två timmar i veckan. Modellen följer Arbetsmiljöverkets riktlinjer och har utvecklats av Nästa Generation Sverige i samarbete med skolor och arbetsmarknadens parter.

Studier visar att uppemot åtta av tio jobb förmedlas genom kontakter. Samtidigt har många ungdomar i utsatta områden svaga nätverk och få vägar in i arbetslivet. De som behöver en hjälpande hand som mest får minst hjälp. Det här vill vi på Axfood ändra på. Alla ungdomar förtjänar en chans att lyckas.

Axfood medverkar genom våra kedjor Willys och Hemköp. Vi finns i flera av de områden som betraktas som utsatta, och vi vill ge fler unga en väg in i arbetslivet hos oss.

Nu är de första cirka hundra eleverna från Väsby skola i Upplands Väsby och S:t Olofsskolan i Sundsvall igång med piloten av SAO-modellen. Vi är peppade på att ta emot elever på Willys Väsby Centrum, Hemköp Torsplan, Hemköp Sundbyberg, Hemköp Vällingby, Hemköp Solna och Hemköp Stäket, samt Willys Sundsvall Birsta och Willys Sundsvall Ortviken.

Jag är tacksam och imponerad av initiativtagarna till Nästa Generation Sverige: Evin Cetin, jurist, och Caroline Berg, vd Axel Johnson. Vilken förändringskraft ni möjliggör! Alla kan inte komma på fantastiska idéer och driva igenom dem, men alla kan göra något – läs mer om initiativet och fundera över hur du kan bidra till en ljusare framtid för Sveriges ungdomar.

Kategorier: Inkludering
Monica Längbo, HR-direktör

Om skribenten:

Monica Längbo, HR-direktör

Monica Längbo är HR-direktör för Axfood sedan 2019. Monica driver ett affärsnära HR med fokus på digitalisering, inkludering och hållbarhet, vilket bl.a. bidragit till att Axfood tilldelats Allbrightpriset för koncernens strategiska arbete med mångfald och inkludering.