Det är viktigt att sitta i förarsätet när det kommer till egen utveckling – ditt lärande är ditt ansvar. Det är något som jag har fått lära mig.
Det är viktigt att sitta i förarsätet när det kommer till egen utveckling – ditt lärande är ditt ansvar. Det är något som jag har fått lära mig.
Det kanske låter självklart att man ska driva sin egen utveckling, men det fanns en tid då jag kände att jag stod still i min karriär och inte kom vidare. Jag var frustrerad och övertygad om att det var chefens ansvar att driva min utveckling, att ge mig förslag på nästa steg och leda mig dit. Men under ett medarbetarsamtal förändrades allt när min tidigare chef sa: “Jag kan vägleda dig, men du måste veta vad du vill. Det är din utveckling, och det är du som har ansvaret för den”. Det var ett avgörande ögonblick för mig. Jag förstod att om jag inte tog kontroll över mitt lärande, skulle jag missa möjligheten att nå min fulla potential.
Att prioritera tid för lärande
Från den dagen började jag ta ägandeskapet för min egen utveckling. Istället för att vänta på att någon skulle visa mig vägen, började jag aktivt utforska områden som jag trodde skulle gynna mig och hjälpa mig att växa. Så när generativ AI, som ChatGPT, slog igenom stort, bestämde mig för att börja avsätta tid varje vecka för att lära mig mer om AI genom tutorials, TED Talks och seminarier. Efter en tid kände jag att jag behövde en djupare kunskap. Jag tog själv initiativet att söka en internationell distansutbildning och presenterade det för min chef. Att våga ta ansvar för sin egen utvecklingsresa, även när det kräver extra insats, har verkligen lönat sig för mig.
Det är inte alltid lätt, och det kräver tid och disciplin, men det har varit avgörande för att hålla mig uppdaterad och fortsätta utvecklas i takt med den snabba teknologiska utvecklingen. För att förstå potentialen i AI – eller någon annan teknologi – måste vi våga experimentera och utforska själva.
Axfoodakademien – vårt centrum för lärande och utveckling
Det är ingen slump att jag hamnade på Axfood och specifikt på Axfoodakademien, vår kompetensutvecklingsavdelning. Axfoodakademien stöttar alla chefer och medarbetare inom Axfoodfamiljen med lärande och utveckling. Här har mitt arbete med AI blivit en viktig del av hur vi kan skapa framtidens lärande. Med hjälp av AI i våra utbildningsprocesser, öppnar vi upp nya möjligheter och fortsätter att utveckla oss som organisation.
Axfoods AI-utbildning – AI gör jobbet
Min nyfikenhet och strävan efter att lära mig mer om AI ledde till att jag fick möjligheten att vara en del av arbetsgruppen som utvecklade Axfoods AI-utbildning. Vår tanke var att om vi ska prata om AI, varför inte låta AI vara en del av lösningen? Utöver att täcka grunderna i AI, etisk säkerhet och praktiska tillämpningar inom Axfood, skapade vi en utbildning där vi använde AI för att klona våra experter inom olika ämnen. På så sätt kunde vi inte bara förmedla kunskap om AI, utan också visa hur tekniken används i praktiken.
Utbildningen har tagits emot mycket väl inom Axfood, och redan under de första dagarna efter lanseringen fick jag förfrågningar från verksamheten om vilket verktyg vi använde och om de själva kunde få tillgång och testa. Det har skapat nyfikenhet och engagemang för ämnet.
Vad hade hänt om jag inte tagit ansvar för min utveckling?
Om jag fortsatt vänta på att någon annan skulle styra min utveckling, hade jag troligen inte fått samma roll i Axfoods AI-satsning. Att ta kontroll över sitt eget lärande handlar om att vara proaktiv och söka utmaningar, även när det känns osäkert. Denna lärdom har varit viktig för min karriär och min personliga utveckling genom åren.
Artificiell intelligens har förändrat mitt sätt att arbeta, och på Axfood har jag fått utrymme att låta min nyfikenhet blomstra. Nyfikenhet är en kraftfull drivkraft, men det räcker inte med att bara vara nyfiken, vi måste också vara villiga att ta första steget och aktivt driva vår egen utveckling.
Blogginlägget är en del av Axfoods innovationsmånad. Ta del av mer innehåll från månaden här.
